京都コンサートホールのイメージアップや利用者の増加，チケット販売促進に繋がる広報媒体の作成のため，「京都コンサートホールコンサートガイド作成業務」（令和3年4月号から令和4年3月号）について，希望する各社の提案書等を比較するプロポーザルにより受託業者を選定することとしました。

○質問票の提出期限 ：令和2年10月26日（月）午後4時（必着）まで
 
○参加表明書等の提出期限 ：令和2年11月5日（木）午後4時（必着）まで

※その他本プロポーザルに関するスケジュールは，「京都コンサートホールコンサートガイド作成業務プロポーザル実施説明書」をご確認ください。

本業務に係るプロポーザルの「実施説明書」，「仕様書」等の関連資料は以下のとおりです。

■資料1:京都コンサートホールコンサートガイド作成業務プロポーザル実施説明書【PDF 889kb】
■資料2:京都コンサートホールコンサートガイド作成業務仕様書【PDF 606kb】
■（添付資料1）京都コンサートホールコンサートガイド作成業務プロポーザル審査方法【PDF 424kb】
■（様式1）質問票【Word 35kb】
■（様式2）京都コンサートホールコンサートガイド作成業務プロポーザル参加表明書【Word 37kb】
■（様式3）プロポーザル参加資格書類提出書【Word 35kb】
■（様式4）提案書【Word 39kb】
■（様式5）見積書及び見積内訳書【Word 53kb】
■資料3:利用パンフレット(参考)【PDF 5MB】
■資料4:デザイン案素材【Zip 6.5MB】
■【参考】1902guide【PDF 9MB】

【お問合せ先】
公益財団法人京都市音楽芸術文化振興財団 事業管理部管理課（担当：前田・植野・豊田）
TEL：075-711-2980 （午前10時から午後5時 ただし，休館日を除く）

「令和２年１０月１日以降の本市所管施設の御利用について」（令和２年９月２９日付 京都市新型コロナウイルス感染症緊急対策本部お知らせ）に基づき，新型コロナウイルス感染症の影響によりやむを得ず利用キャンセルする場合，既に納入された利用料金を全額還付（未納の場合は納入を求めない）できる場合がありますので（※条件あり），各施設にお問い合わせください。

詳細はこちらをご覧ください。
 

※対象となる予約条件について
次の（１）〜（４）をすべて満たす場合を対象とします。
（１）令和２年１０月１日（木）から令和３年３月３１日（水）までの利用予約（令和３年度以降の利用予約は対象外）
（２）令和２年４月１０日（金）時点で利用の申出（予約の申込み）がされている
（３）利用日変更，延期などキャンセルによらない対応ができない場合
（４）令和２年１２月末（年内の施設利用最終日）までにキャンセルの手続きが完了している

なお，上記の予約条件のいずれかひとつでも満たさない利用予約については，各施設の利用規定に基づくキャンセル対応を行います。

【対象施設】

・京都コンサートホール

・京都市東部文化会館

・京都市呉竹文化センター

・京都市西文化会館ウエスティ

・京都市北文化会館

・京都市右京ふれあい文化会館

・ロームシアター京都

公益財団法人 京都市音楽芸術文化振興財団（以下，「財団」という。）では，この度，男女雇用機会均等法，育児休業法，労働施策総合推進法の改正を踏まえ，「公益財団法人 京都市音楽芸術文化振興財団ハラスメント防止に関する指針」を策定し，「職員向け手引き」を作成しますのでお知らせします。
同指針等は，法改正の趣旨を踏まえるとともに，ロームシアター京都館長就任の経過において，市民や劇場関係者の皆様に御心配をおかけしたことも一つの契機として，財団内の職場ミーティング等により出された職員の意見や専門家の意見を踏まえ策定しております。また，財団職員を対象に，ハラスメントに係る内部相談窓口，専門機関による外部相談窓口を整備いたしました。
今後も，職員が生き生きと仕事を行い，その能力を十分に発揮できる職場づくりに取り組むとともに，財団内外において，すべての人の人権を大切にする共生社会の実現を目指した取組を行い，市民や関係者の信頼回復に努めてまいります。

（１）公益財団法人 京都市音楽芸術文化振興財団ハラスメント防止に関する指針
（２）ハラスメント防止に関する職員向け手引き

（策定日　令和２年８月１日）

公益財団法人京都市音楽芸術文化振興財団は，嘱託職員（ロームシアター京都）を募集いたします。

詳細につきましては，採用情報欄をご覧下さい。

令和２年６月２３日に開催した当財団理事会において，長尾　真理事長の後任として，堀場　厚新理事長を選任し，同日付で就任しましたのでお知らせします。

詳しくはこちらをご覧ください。

　この度，京都市のクラシック音楽の殿堂である京都コンサートホールの館長につきまして，京都市交響楽団の常任指揮者で，京都市文化功労者でもあり，京都市の文化芸術の発展はもとより国内外で活躍されている，広上淳一氏が2020年4月1日付けで就任することとなりましたのでお知らせします。

京都コンサートホール 館長の職務内容：

京都コンサートホールを代表し，管理運営や事業企画，京都市交響楽団との連携強化策への指導・助言，国内外への発信等を行います。
※ 館長は，指定管理者である（公財）京都市音楽芸術文化振興財団の会長（市長）の推薦により理事長が任命することとなっています。任期は２年で延長あり。

市長からの紹介:

3月28日に京都市交響楽団定期演奏会（無観客）の終演後（午後4時30分頃）に，舞台上に門川市長が登壇し，指揮を執った広上氏を前に，配信を通して広く市民に広上氏の館長就任を紹介します。

※京都市交響楽団定期演奏会 3月28日（土）午後2時30分〜

※新型コロナウィルス感染症拡大防止のため公演は中止しますが，無観客公演を行い，その様子をインターネットでライブ動画の無料配信を行います。

【広上淳一（ひろかみ じゅんいち）氏の経歴】

(c)Masaaki Tomitori

昭和３３年生まれ。６１歳。指揮者。
昭和５８年，東京音楽大学卒業。昭和５９年，キリル・コンドラシン国際青年指 揮者コンクールでの優勝後，６０年に「アシュケナージ＝N響 ピアノ協奏曲コンサート」で日本デビュー。以降，国内外で指揮者として活躍し，平成２０年から京都市交響楽団第１２代常任指揮者を務める。２７年には京都市交響楽団の能力向上への貢献を高く評価され，同楽団とともにサントリー音楽賞を受賞した。また，東京音楽大学教授及び京都市立芸術大学客員教授として後進の指導にも尽力されている。

（略歴）
昭和３３年 東京都に生まれる
　　５２年 湘南学園高校音楽コース卒業
　　５８年 東京音楽大学卒業
　　６０年 「アシュケナージ＝N響 ピアノ協奏曲コンサート」で日本デビュー
　以降，フランス国立管弦楽団，ベルリン放送交響楽団，イスラエル・フィル　ハーモニー管弦楽団，ロイヤル・フィルハーモニー管弦楽団，ロンドン交響楽団，ロイヤル・コンセルトヘボウ管弦楽団，バイエルン放送交響楽団などに客演
平成  ３年 ノールショピング交響楽団首席指揮者（〜７年）
　　　　 日本フィルハーモニー交響楽団正指揮者（〜１２年）
　　  ９年 ロイヤル・リヴァプール・フィルハーモニー管弦楽団首席客演指揮者（〜１３年）
　  １０年 マーストリヒト・リンブルフ交響楽団首席指揮者（〜１２年）
     １８年 コロンバス交響楽団第７代音楽監督（〜２０年）
     ２０年 京都市交響楽団第１２代常任指揮者（２６年〜ミュージック・アドヴァイザー兼任）
     ２３年 群馬交響楽団友情客演指揮者（〜２５年）
     ２５年 京都市立芸術大学客員教授
     ２９年 札幌交響楽団友情客演指揮者
令和２年４月 京都市交響楽団第１３代常任指揮者兼芸術顧問 就任予定

（受賞歴）
昭和５７年 民音指揮コンクール（現・東京国際指揮者コンクール）入選
　   ５９年 キリル・コンドラシン国際青年指揮者コンクール 優勝
平成   ６年 渡邉曉雄音楽基金音楽賞
　   １５年 齋藤秀雄メモリアル基金賞
　   ２５年 藤堂音楽賞
　   ２７年 サントリー音楽賞「広上淳一（指揮）と京都市交響楽団」
　   ２８年 有馬賞
令和   元年 京都市文化功労者

（現 在）
京都市交響楽団第１２代常任指揮者兼
ミュージック・アドヴァイザー
（令和２年４月からは第１３代常任指揮者兼芸術顧問に就任予定）
東京音楽大学教授
京都市立芸術大学客員教授
札幌交響楽団友情客演指揮者

　ロームシアター京都の館長に就任いただく予定の，三浦基氏が代表する「地点」におけるパワハラ及び不当解雇に関する交渉事案について，3月5日に「元劇団員を含め関係当事者間で解決に至った」旨の報告を三浦氏から受けました。

　一方，交渉事案が解決してもなお，劇場関係者をはじめとして，館長就任を巡って生じた懸念や，係争中の事案を抱える方を館長として発表した，京都市・音楽芸術文化振興財団に対する批判の声もお聞きしている状況です。

　このような状況を受けて，京都市・音楽芸術文化振興財団・三浦氏の三者で，ロームシアター京都スタッフの意見も聞きながら，協議した結果，信頼回復に向けた取組を確実に実施するため，三浦氏の館長就任を1年延期することとしました。（令和3年4月1日からの就任）

　市民や劇場関係者の皆様に対する信頼回復のための取組の具体的内容につきましては，今後，京都市・音楽芸術文化振興財団・三浦氏の三者で検討し，実施いたします。

例：公共ホールにおける館長の在り方の検討

　　ハラスメント防止のための指針の作成

　　ハラスメントに関するシンポジウムの開催

　関係の皆様には，館長就任の経過において，御心配をお掛けしたことをお詫び申し上げます。

　京都市及び音楽芸術文化振興財団として，いただいた様々な御意見を踏まえ，引き続き，芸術，文化の分野においても，すべての人の人権を大切にする共生社会の実現を目指して取組を進めてまいります。

（お知らせ）三浦基氏のロームシアター京都館長就任の延期について

　ロームシアター京都の新館長に4月1日付けで就任いただく予定の，三浦基氏が代表する「地点」における，元劇団員に対するパワハラ及び不当解雇に関する交渉については，引き続き「地点」と「映演労連フリーユニオン」において継続されている状況にあります。

　この交渉につきまして，三浦氏からは「現在，地点と映演労連フリーユニオンにおいて，近く，一定の結論が出せるよう調整を進めている最終段階にある。」旨をお聞きしております。

　三浦氏の新館長就任について，京都市及び（公財）京都市音楽芸術文化振興財団としましては，三浦氏へ新館長就任を打診した際の「交渉事案があるものの，パワハラの事実はなく，誠意をもって解決するので心配しないでほしい。」とのご説明を受け，交渉事案が解決されることを前提に就任をお願いしてまいりました。

　パワハラをめぐって館長就任に対する批判等の声がある中，新館長就任の約1箇月前が予定どおり館長に就任いただくかを判断するタイムリミットと考えており，「地点」と「映演労連フリーユニオン」との交渉結果を踏まえて，京都市・（公財）京都市音楽芸術文化振興財団で協議を行い，館長就任に関して判断したいと考えております。

　今後の対応につきましては，決定次第，改めてお知らせします。

　なお，2月末日期限とされる公開質問状については，この状況を踏まえて来週以降に回答したいと考えております。

（お知らせ）ロームシアター京都新館長就任に係る対応について